กองกิจการนิสิต มหาวิทยาลัยนเรศวร ได้จัดกิจกรรมสัมภาษณ์งานนิสิตจ้างงาน ประจำปีงบประมาณ 2568 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเปิดโอกาสให้นิสิตได้ฝึกประสบการณ์การทำงานจริง พร้อมทั้งสร้างรายได้ระหว่างการศึกษา ซึ่งถือเป็นการ ส่งเสริมการใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์และสร้างรายได้ ควบคู่กับการเรียนรู้ทักษะที่จำเป็นต่อการทำงานในอนาคต

กิจกรรมสัมภาษณ์ครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการสนับสนุนนิสิตจ้างงานที่จัดขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยมีเป้าหมายเพื่อช่วยให้นิสิตมีรายได้เสริม ลดภาระค่าใช้จ่าย และยังเป็นการฝึกฝนความรับผิดชอบ รวมถึงการบริหารจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งถือเป็นทักษะที่สำคัญในการก้าวสู่โลกการทำงานจริง

กองกิจการนิสิตให้ความสำคัญกับการพัฒนานิสิตในทุกมิติ ไม่เพียงแต่ด้านวิชาการ แต่ยังรวมถึงการสร้างโอกาสในการเรียนรู้นอกห้องเรียน ผ่านประสบการณ์การทำงานจริงที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ในอนาคต การสัมภาษณ์งานจึงเป็นขั้นตอนสำคัญในการคัดเลือกและเตรียมความพร้อมให้นิสิตได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่

การจ้างงานนิสิตยังช่วยเสริมสร้างบรรยากาศการเรียนรู้ที่เน้นการลงมือปฏิบัติจริง ทำให้นิสิตมีความเข้าใจในกระบวนการทำงาน สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ และเรียนรู้การทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งเป็นทักษะที่สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานยุคปัจจุบัน

นอกจากนี้ การมีส่วนร่วมของหน่วยงานต่าง ๆ ในมหาวิทยาลัยที่เปิดรับนิสิตเข้าทำงาน ยังเป็นโอกาสให้นิสิตได้พัฒนาความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน และสร้างเครือข่ายการทำงานกับบุคลากรผู้มีประสบการณ์ตรง ถือเป็นการปูรากฐานสู่การเป็นบัณฑิตที่มีคุณภาพและพร้อมต่อการแข่งขันในตลาดแรงงาน

โครงการนี้ยังมีบทบาทสำคัญในการสร้างแรงบันดาลใจให้นิสิตเรียนรู้การทำงานเชิงสร้างสรรค์และคิดนอกกรอบ อันจะนำไปสู่การพัฒนาทักษะด้านนวัตกรรมและการเป็นผู้ประกอบการ ซึ่งเป็นหนึ่งในเป้าหมายการสร้างสังคมแห่งผู้ประกอบการ (Entrepreneurial Society) ของมหาวิทยาลัย

ท้ายที่สุด กิจกรรมสัมภาษณ์งานนิสิตจ้างงานไม่เพียงแต่ช่วยให้นิสิตมีรายได้ระหว่างเรียน แต่ยังเป็นเวทีสำคัญในการพัฒนาทักษะชีวิต ทักษะอาชีพ และการสร้างความมั่นใจในตนเอง เพื่อเตรียมความพร้อมสู่การเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจและสังคมไทยอย่างยั่งยืนในอนาคต

วันจันทร์ที่ 4 พฤศจิกายน 2567 คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร จัดกิจกรรมเตรียมความพร้อมก่อนฝึกประสบการณ์วิชาชีพ สำหรับนิสิตหลักสูตรสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการดูแลและการจัดการสุขภาพผู้สูงอายุ ชั้นปีที่ 4 ปีการศึกษา 2567 โดยมี อาจารย์ณัฐพงศ์ โปรยสุรินทร์ รองคณบดีฝ่ายกิจการนิสิต เป็นผู้แทนคณบดีในการกล่าวต้อนรับทีมอาจารย์พี่เลี้ยงแหล่งฝึกงานและเปิดกิจกรรม พร้อมด้วย อาจารย์จริญา แห่งสันเทียะ อาจารย์ผู้รับผิดชอบกิจกรรม กล่าวรายงานวัตถุประสงค์

กิจกรรมดังกล่าวจัดขึ้นเพื่อชี้แจงแนวทางและวัตถุประสงค์ของการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ ทั้งการเตรียมความพร้อม กฎเกณฑ์ และเกณฑ์การประเมินผลการฝึกปฏิบัติงาน อีกทั้งยังอธิบายรายละเอียดต่าง ๆ ให้แก่นิสิตและอาจารย์พี่เลี้ยงจากแหล่งฝึก โดยมีโรงพยาบาลชุมชนจำนวน 7 แห่ง และศูนย์ดูแลสุขภาพผู้สูงอายุจำนวน 12 แห่ง เข้าร่วมโครงการ

การฝึกประสบการณ์วิชาชีพครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อให้นิสิตสามารถนำความรู้ทางทฤษฎีและการเรียนปฏิบัติมาประยุกต์ใช้จริงในการทำงาน โดยเน้นการ ส่งเสริมเตรียมความพร้อมนิสิตก่อนทำงานจริง และการ ส่งเสริมความเชี่ยวชาญ ด้านการดูแลสุขภาพผู้สูงอายุ ซึ่งเป็นทักษะสำคัญต่อการปฏิบัติงานในอนาคต

ในระหว่างการจัดกิจกรรม มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและสร้างความเข้าใจที่ตรงกันระหว่างอาจารย์ผู้สอน อาจารย์พี่เลี้ยง และนิสิต เพื่อพัฒนาความร่วมมือในการดูแลและสนับสนุนการฝึกประสบการณ์ให้บรรลุเป้าหมายของหลักสูตร และสร้างบัณฑิตที่มีคุณภาพเข้าสู่ตลาดแรงงาน

คณะสาธารณสุขศาสตร์ยังให้ความสำคัญกับการสร้างบัณฑิตที่มีความรู้และทักษะที่ทันสมัย สามารถตอบสนองต่อความต้องการของสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการจัดการสุขภาพผู้สูงอายุ ซึ่งเป็นประเด็นสำคัญของประเทศที่กำลังก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงวัย

การจัดกิจกรรมเตรียมความพร้อมในครั้งนี้ยังเป็นเวทีในการปลูกฝังความรับผิดชอบ ความมีวินัย และทักษะการทำงานร่วมกัน เพื่อให้นิสิตมีความมั่นใจในการลงพื้นที่ปฏิบัติงานจริง และสามารถให้บริการด้านสุขภาพแก่ประชาชนได้อย่างมีคุณภาพและมีมาตรฐาน

กิจกรรมนี้นับเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาคุณภาพการศึกษาและการเรียนรู้เชิงบูรณาการ ที่ช่วยยกระดับศักยภาพนิสิตสู่การเป็นบัณฑิตที่มีความพร้อมทั้งด้านวิชาการและการปฏิบัติจริง ตอบโจทย์การพัฒนาที่ยั่งยืนและการดูแลสุขภาพประชาชนในระดับชุมชนและสังคมโดยรวม

มหาวิทยาลัยนเรศวรได้แสดงบทบาทสำคัญในการส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและผู้ประกอบการ โดยเฉพาะผ่านโครงการ NU SEED (Science and Technology Park) ซึ่งเป็นศูนย์กลางการบ่มเพาะธุรกิจและนวัตกรรมที่ช่วยยกระดับศักยภาพของผู้ประกอบการไทยให้สามารถแข่งขันในระดับนานาชาติได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน การดำเนินงานของ NU SEED มุ่งสร้างระบบนิเวศทางธุรกิจที่สนับสนุนการเติบโตทางเศรษฐกิจ ควบคู่กับการสร้างโอกาสการจ้างงานที่มีคุณภาพ

ความสำเร็จที่โดดเด่นของ NU SEED คือการ สร้างผู้ประกอบการสู่ตลาดโลก โดยล่าสุดบริษัท นวล อนันต์ จินเจอร์ ฟู๊ด จำกัด ซึ่งอยู่ภายใต้การดูแลของ NU SEED ได้รับรางวัล “ผู้ประกอบการโดดเด่น สาขา Internationalization” ในงาน “Thai-BISPA Day 2024” รางวัลนี้สะท้อนถึงความสามารถในการพัฒนาผลิตภัณฑ์จากทรัพยากรท้องถิ่นให้กลายเป็นสินค้าที่มีมูลค่าเพิ่มและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดสากล

การสนับสนุนผู้ประกอบการในการขยายตลาด ถือเป็นหนึ่งในภารกิจหลักของ NU SEED ที่ช่วยพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพทางธุรกิจให้ผู้ประกอบการท้องถิ่นสามารถก้าวสู่ตลาดต่างประเทศได้อย่างมั่นใจ NU SEED จัดการอบรมให้คำปรึกษาและสร้างเครือข่ายพันธมิตรทางธุรกิจ เพื่อให้ผู้ประกอบการมีองค์ความรู้และเครื่องมือในการแข่งขันในเศรษฐกิจยุคใหม่ที่เน้นนวัตกรรมและเทคโนโลยี

ด้านนวัตกรรมและความยั่งยืน บริษัท นวล อนันต์ จินเจอร์ ฟู๊ด จำกัด เป็นตัวอย่างของผู้ประกอบการที่นำภูมิปัญญาท้องถิ่นมาผสานกับนวัตกรรมการผลิต โดยการแปรรูปขิงให้เป็นผลิตภัณฑ์ที่มีคุณค่าทางเศรษฐกิจและสุขภาพ พร้อมทั้งมีมาตรฐานการผลิตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม การดำเนินงานเช่นนี้สะท้อนถึงแนวทางการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่าและสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับสินค้าไทยในตลาดโลก

ในด้านการพัฒนาเศรษฐกิจและการสร้างงาน NU SEED มีบทบาทในการส่งเสริมการจ้างงานภายในชุมชนท้องถิ่น สนับสนุนให้ผู้ประกอบการรุ่นใหม่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง และเพิ่มรายได้ให้แก่ชุมชนโดยไม่ทำลายสิ่งแวดล้อม การส่งเสริมการเติบโตของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SME) รวมถึง Startups ทำให้เกิดระบบเศรษฐกิจที่มีความยืดหยุ่นและตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของโลกได้ดีขึ้น

นอกจากนี้ NU SEED ยังมีบทบาทในการ เชื่อมโยงผู้ประกอบการกับตลาดโลก ผ่านโครงการจับคู่ธุรกิจ การแลกเปลี่ยนองค์ความรู้กับภาคอุตสาหกรรม และการสร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างประเทศ สิ่งเหล่านี้ช่วยยกระดับขีดความสามารถของผู้ประกอบการไทยและเพิ่มโอกาสในการแข่งขันในเวทีสากลได้อย่างยั่งยืน

การดำเนินงานของ NU SEED ยังสะท้อนถึงแนวทางของการ สร้างความร่วมมือเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน ทั้งในระดับประเทศและระดับนานาชาติ ผ่านการเชื่อมโยงระหว่างภาคการศึกษา ภาคเอกชน และภาครัฐ เพื่อผลักดันนวัตกรรมและการเติบโตทางเศรษฐกิจที่สมดุล การบูรณาการเช่นนี้ช่วยให้เกิดระบบสนับสนุนที่แข็งแรงและส่งเสริมการพัฒนาผู้ประกอบการอย่างต่อเนื่อง

ผู้ที่สนใจสามารถติดตามกิจกรรมและโครงการของ NU SEED มหาวิทยาลัยนเรศวร ได้ผ่านช่องทางต่าง ๆ ได้แก่ Facebook: อุทยานวิทยาศาสตร์มหาวิทยาลัยนเรศวร, Line: @nuscipark, Website: scipark.nu.ac.th และ TikTok: @nuscipark ซึ่งทั้งหมดนี้เป็นอีกหนึ่งแนวทางในการส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจอย่างยั่งยืนผ่านการสร้างผู้ประกอบการไทยสู่ตลาดโลก

วันพุธที่ 30 ตุลาคม 2567 อุทยานวิทยาศาสตร์มหาวิทยาลัยนเรศวร (NU SEED) นำโดย ดร.ปัญญวัณ ลำเพาพงศ์ รองผู้อำนวยการอุทยานวิทยาศาสตร์มหาวิทยาลัยนเรศวร พร้อมด้วยบุคลากร เข้าร่วมการประชุมชี้แจงแผนการดำเนินโครงการ Startup Thailand League ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ณ โรงแรม เดอะ เบอร์เคลีย์ ประตูน้ำ

การประชุมครั้งนี้เป็นเวทีสำคัญที่ได้รับความสนใจจากมหาวิทยาลัยทั่วประเทศกว่า 55 แห่ง ทั้งมหาวิทยาลัยในเครือข่ายที่เข้าร่วมต่อเนื่องและมหาวิทยาลัยใหม่ที่พร้อมก้าวเข้าสู่สนามแห่งนวัตกรรม สะท้อนถึงพลังความร่วมมือและการตื่นตัวด้านการสร้างผู้ประกอบการรุ่นใหม่ในระดับอุดมศึกษา

โครงการ Startup Thailand League มีเป้าหมายหลักเพื่อ ส่งเสริม Startup และยกระดับศักยภาพของเยาวชนในมหาวิทยาลัย ให้มีทั้งทักษะเชิงนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และความสามารถในการสร้างธุรกิจที่พร้อมแข่งขันในตลาดจริง การบ่มเพาะเช่นนี้ถือเป็นรากฐานสำคัญในการสร้างเศรษฐกิจฐานความรู้และนวัตกรรม

สำหรับมหาวิทยาลัยนเรศวร การเข้าร่วมในโครงการนี้สอดคล้องกับพันธกิจในการพัฒนามหาวิทยาลัยสู่การเป็น “มหาวิทยาลัยแห่งการประกอบการ” โดยใช้กลไกของอุทยานวิทยาศาสตร์เป็นตัวขับเคลื่อน พร้อมสนับสนุนให้นิสิตและเยาวชนสามารถเปลี่ยนแนวคิดเชิงนวัตกรรมไปสู่ธุรกิจที่มีศักยภาพจริง

การประชุมครั้งนี้ยังเป็นโอกาสสำคัญในการสร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างมหาวิทยาลัย หน่วยงานภาครัฐ และภาคเอกชน เพื่อให้การพัฒนาผู้ประกอบการรุ่นใหม่เกิดขึ้นอย่างเป็นระบบ และสามารถต่อยอดเป็นธุรกิจที่มีความยั่งยืน ทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับประเทศ

โครงการ Startup Thailand League ยังช่วยเปิดพื้นที่ให้นักศึกษาทดลองทำงานในสภาพแวดล้อมที่ใกล้เคียงกับการทำธุรกิจจริง ได้รับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ และเรียนรู้การปรับตัวในสภาวะการแข่งขัน ซึ่งถือเป็นการพัฒนาทักษะที่สำคัญสำหรับการเป็นผู้ประกอบการในอนาคต

การมีส่วนร่วมของ NU SEED ในครั้งนี้จึงเป็นการยืนยันบทบาทของมหาวิทยาลัยนเรศวรในการสนับสนุนผู้ประกอบการรุ่นใหม่ ด้วยการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเรียนรู้และการทดลอง พร้อมทั้งพัฒนานวัตกรเยาวชนสู่การเป็น Startup ที่ขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทยด้วยนวัตกรรมและเทคโนโลยีอย่างแท้จริง

โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยนเรศวร คณะแพทยศาสตร์ ประกาศรับสมัครนิสิตเพื่อขอรับ ทุนสนับสนุนการศึกษาในหลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิต ประจำปีการศึกษา 2568 จำนวน 80 ทุน เพื่อเปิดโอกาสทางการศึกษาให้แก่นิสิตที่มีความตั้งใจศึกษาด้านพยาบาลศาสตร์ และเพื่อเสริมสร้างกำลังคนคุณภาพในสายอาชีพด้านสุขภาพให้สอดคล้องกับความต้องการของประเทศ

การจัดสรรทุนการศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ ส่งเสริมด้านการศึกษา พัฒนาศักยภาพของนิสิตให้มีความรู้และทักษะทางวิชาชีพที่ถูกต้องตามหลักมาตรฐาน พร้อมทั้งสร้างแรงจูงใจให้นิสิตมุ่งมั่นศึกษาจนสำเร็จการศึกษา และสามารถประกอบอาชีพในสายงานสุขภาพได้อย่างมั่นคง ทั้งนี้ ยังเป็นแนวทางสำคัญในการขับเคลื่อนการพัฒนาอย่างยั่งยืนด้านเศรษฐกิจและการจ้างงานภายในประเทศ

ทุนการศึกษานี้มีมูลค่า ทุนละ 40,000 บาทต่อคนต่อปี เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายของนิสิตและครอบครัว โดยเปิดรับสมัครตั้งแต่บัดนี้จนถึง วันพฤหัสบดีที่ 17 ตุลาคม 2568 และจะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกเพื่อรับทุนใน วันพฤหัสบดีที่ 24 ตุลาคม 2568

คุณสมบัติของผู้สมัคร ต้องเป็นนิสิตที่กำลังศึกษาในหลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิตของมหาวิทยาลัยนเรศวร มีความประพฤติเรียบร้อย ตั้งใจศึกษา ปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับของมหาวิทยาลัยอย่างเคร่งครัด และต้องไม่เคยได้รับทุนซ้ำซ้อนกับทุนอื่น รวมถึงต้องได้รับความยินยอมจากผู้ปกครองในการสมัครขอรับทุน

ระยะเวลาในการให้ทุน แบ่งตามชั้นปีของนิสิต ดังนี้

1. นิสิตชั้นปีที่ 1 ระยะเวลาการให้ทุนไม่เกิน 4 ปี
2. นิสิตชั้นปีที่ 2 ระยะเวลาการให้ทุนไม่เกิน 3 ปี
3. นิสิตชั้นปีที่ 3 ระยะเวลาการให้ทุนไม่เกิน 2 ปี
4. นิสิตชั้นปีที่ 4 ระยะเวลาการให้ทุนไม่เกิน 1 ปี

นอกจากนี้ ยังมีการรับสมัครนิสิตเพิ่มเติมจำนวน 70 ทุนสำหรับนิสิตชั้นปีที่ 1 และ 10 ทุนสำหรับนิสิตชั้นปีอื่น ๆ รวมทั้งสิ้น 80 ทุน โดยผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจะได้รับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องจนจบการศึกษา หากมีผลการเรียนและพฤติกรรมเป็นไปตามเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด

การมอบทุนในครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของพันธกิจสำคัญของ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยนเรศวร และ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร ที่มุ่งเน้นการสร้างบุคลากรด้านสุขภาพที่มีคุณภาพ ทั้งยังเป็นการเตรียมความพร้อมของกำลังคนเพื่อรองรับความต้องการในภาคสาธารณสุข ซึ่งจะนำไปสู่ การเกิดการจ้างงานในสายงานด้านสุขภาพ อย่างต่อเนื่องในอนาคต

โครงการนี้สะท้อนให้เห็นถึง ความมุ่งมั่นของมหาวิทยาลัยนเรศวร ในการพัฒนาอย่างยั่งยืนผ่านการลงทุนทางการศึกษา การสร้างโอกาสในการทำงาน และการผลิตบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชน พร้อมทั้งสร้างผลลัพธ์ทางสังคมและเศรษฐกิจที่ยั่งยืนในระยะยาว

ผู้สนใจสามารถสมัครขอรับทุนด้วยตนเอง และศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ของ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยนเรศวร คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร หรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่โทรศัพท์ 0 5596 7939

วันอังคารที่ 15 – วันพุธที่ 16 ตุลาคม 2567 อุทยานวิทยาศาสตร์มหาวิทยาลัยนเรศวร (NU SEED) นำโดย ดร.ปัญญวัณ ลำเพาพงศ์ รองผู้อำนวยการอุทยานวิทยาศาสตร์มหาวิทยาลัยนเรศวร พร้อมด้วยบุคลากรงานบ่มเพาะธุรกิจ ได้นำทีมผู้ประกอบการ Startup 2 ราย และ Pre-incubation 3 ราย เข้าร่วมการประชุมติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของหน่วยบ่มเพาะวิสาหกิจในสถาบันอุดมศึกษา เครือข่ายภาคเหนือตอนล่าง รอบ 24 เดือน ณ ห้องประชุมเทาแสด อาคารศูนย์แสดงนิทรรศการและการจัดประชุมสมเด็จพระนเรศวรมหาราช (KNECC) มหาวิทยาลัยนเรศวร

การประชุมครั้งนี้ได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.ศรินทร์ทิพย์ แทนธานี รักษาราชการแทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยนเรศวร เป็นผู้กล่าวเปิดงาน และมีนายนรินทร์ พสุนธราธรรม เป็นประธานกรรมการประเมินฯ โดยมีมหาวิทยาลัยในเครือข่ายภาคเหนือตอนล่างเข้าร่วมทั้งสิ้น 6 สถาบัน

ภายในงานยังมีคณะกรรมการและผู้เชี่ยวชาญจากหลายหน่วยงานร่วมประเมิน อาทิ กองส่งเสริมและประสานเพื่อประโยชน์ทางวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (กปว.), โครงการบ่มเพาะวิสาหกิจในสถาบันอุดมศึกษา (กปว.), ศูนย์กลางนวัตกรรมแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และผู้เชี่ยวชาญจากภาคเอกชน รวมทั้งผู้สังเกตการณ์จากสำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม

การเข้าร่วมของผู้ประกอบการภายใต้การดูแลของ NU SEED แบ่งเป็น Startup 2 ราย ได้แก่ ผลิตภัณฑ์หัวเชื้อจุลินทรีย์ และผลิตภัณฑ์อาหารโปรตีนสูงจากไข่ขาว และ Pre-incubation 3 ราย ได้แก่ บริการติดตั้งและออกแบบโซล่ารูฟท็อป ผลิตภัณฑ์อาหารเสริมบำรุงน้ำนมแม่ และผลิตภัณฑ์บริการการท่องเที่ยวเชิงเกษตร ซึ่งสะท้อนถึงความหลากหลายและศักยภาพของธุรกิจที่อยู่ระหว่างการบ่มเพาะ

การประชุมติดตามและประเมินผลในครั้งนี้เป็นเวทีสำคัญที่ช่วยสะท้อนความก้าวหน้าของกระบวนการบ่มเพาะธุรกิจในมหาวิทยาลัย อีกทั้งยังเป็นการสร้างมาตรฐานการดำเนินงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายด้านการพัฒนานวัตกรรมและการสร้างผู้ประกอบการที่มีศักยภาพสูง

การนำผู้ประกอบการเข้าร่วมเวทีประเมิน ยังเป็นส่วนหนึ่งของการ ส่งเสริม Startup ให้ได้เรียนรู้จากประสบการณ์จริง ได้รับคำแนะนำเชิงลึกจากผู้เชี่ยวชาญ และสามารถนำไปปรับใช้ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์และขยายธุรกิจในอนาคต ตอกย้ำบทบาทของ NU SEED ในการพัฒนาผู้ประกอบการรุ่นใหม่ที่พร้อมแข่งขันทั้งในระดับประเทศและระดับสากล

นอกจากนี้ยังเป็นการสร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างมหาวิทยาลัย หน่วยงานรัฐ ภาคเอกชน และผู้ประกอบการ เพื่อขับเคลื่อนระบบนิเวศธุรกิจนวัตกรรมในภูมิภาคภาคเหนือตอนล่าง ให้เกิดความเข้มแข็งและยั่งยืนตามแนวทางการพัฒนาเศรษฐกิจและอุตสาหกรรมที่ขับเคลื่อนด้วยองค์ความรู้และเทคโนโลยี

NU SEED ยังคงยึดมั่นในพันธกิจการเป็นศูนย์กลางการบ่มเพาะธุรกิจนวัตกรรม เพื่อสร้างผู้ประกอบการที่มีความคิดสร้างสรรค์ ใช้นวัตกรรมเป็นเครื่องมือสำคัญ และพร้อมเติบโตไปสู่ความสำเร็จในตลาดที่มีการแข่งขันสูง

1 2 ►

วันอาทิตย์ที่ 8 กันยายน 2567 อุทยานวิทยาศาสตร์มหาวิทยาลัยนเรศวร เครือข่ายอุทยานวิทยาศาสตร์ภูมิภาค ภาคเหนือ ได้จัดกิจกรรมการคัดเลือกผู้ประกอบการรายใหม่ รุ่นที่ 5 ภายใต้แผนงาน New Regional Startups 2024 ณ ห้อง SC5-213 ภาควิชาฟิสิกส์ คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร โดยได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สมลักษณ์ วรรณฤมล กีเยลาโรว่า ผู้อำนวยการอุทยานวิทยาศาสตร์มหาวิทยาลัยนเรศวร เป็นประธานกล่าวเปิดกิจกรรม พร้อมด้วยผู้บริหารและบุคลากรเข้าร่วมอย่างพร้อมเพรียง

กิจกรรมดังกล่าวมุ่งเฟ้นหาสุดยอด 7 ทีมจากทั้งหมด 24 ไอเดียธุรกิจ ที่จะได้เข้าสู่กระบวนการพัฒนาผลิตภัณฑ์ต้นแบบเพื่อทดสอบตลาด (Minimum Viable Product – MVP) โดยเป็นการสร้างโอกาสให้นิสิตและผู้ประกอบการรุ่นใหม่ได้พัฒนานวัตกรรมที่สามารถต่อยอดสู่เชิงพาณิชย์ อันเป็นส่วนหนึ่งในการ ส่งเสริมนิสิตสู่เวที Startups และเชื่อมโยงงานวิจัยกับตลาดจริง

ในโอกาสนี้ คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร ขอแสดงความยินดีกับ นิสิตทั้ง 5 ทีม ที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับทุนสนับสนุนประเภท Startups ได้แก่

1. ทีม Speedrun Any Percent: โปรเจคลูน่า เกมคอมพิวเตอร์ส่งเสริมวัฒนธรรมไทย (คณะวิศวกรรมศาสตร์)
2. ทีม Innovatech: เครื่องจ่ายยาอัตโนมัติ (คณะวิศวกรรมศาสตร์ x คณะบริหารธุรกิจฯ)
3. ทีมฟ้าคราม: เยลลี่สอดไส้ช่วยลดฟันผุ (คณะวิศวกรรมศาสตร์)
4. ทีมซากุระโมจิ: กล่องลังของเล่นแมว (คณะวิศวกรรมศาสตร์)
5. ทีม VisionHelper: ถังขยะอัจฉริยะ (คณะวิศวกรรมศาสตร์)

ความสำเร็จของนิสิตทั้ง 5 ทีมนี้ แสดงให้เห็นถึงศักยภาพของงานวิจัยและความคิดสร้างสรรค์ที่สามารถแปลงไปสู่การใช้งานจริงได้อย่างเป็นรูปธรรม นับเป็นอีกก้าวสำคัญของการพัฒนาองค์ความรู้และนวัตกรรมเพื่อสังคมที่ยั่งยืน

การดำเนินกิจกรรม New Regional Startups 2024 ไม่เพียงแต่สร้างโอกาสให้นิสิตได้แสดงศักยภาพด้านนวัตกรรมและการเป็นผู้ประกอบการ แต่ยังเป็นเวทีสร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างมหาวิทยาลัย ภาคธุรกิจ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อร่วมกันพัฒนาโครงการที่สามารถตอบโจทย์การเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจและสังคมในยุคใหม่

อีกทั้งกิจกรรมนี้ยังเป็นกลไกสำคัญในการเสริมสร้างทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์ การนำเสนอ และการทำงานเป็นทีมของนิสิต ซึ่งจะช่วยเพิ่มความพร้อมในการก้าวสู่โลกการทำงานจริงในอนาคต ตลอดจนต่อยอดสู่การสร้างผู้ประกอบการรุ่นใหม่ที่มีความรู้และทักษะครบถ้วน

คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร ยังคงยึดมั่นในวิสัยทัศน์ “Engineering Innovation for Entrepreneurial Society” ที่มุ่งสร้างบัณฑิตและผลงานวิจัยที่สามารถขับเคลื่อนเศรษฐกิจและสังคมไปสู่ความยั่งยืน โดยโครงการนี้ถือเป็นอีกหนึ่งหลักฐานชัดเจนของการพัฒนาที่เชื่อมโยงงานวิจัย การเรียนการสอน และการสร้างผู้ประกอบการรุ่นใหม่อย่างมีคุณภาพ

กิจกรรมการคัดเลือก Startups จึงไม่เพียงเป็นเวทีของการแข่งขัน แต่ยังเป็นพื้นที่เรียนรู้ ทดลอง และสร้างโอกาสที่แท้จริงสำหรับนิสิตและผู้ประกอบการรุ่นใหม่ เพื่อเตรียมพร้อมต่อการเป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจและสังคมของประเทศต่อไป

วันพฤหัสบดีที่ 5 กันยายน 2567 คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.กำพล ทรัพย์สมบูรณ์ คณบดีคณะวิศวกรรมศาสตร์ พร้อมด้วยคณะกรรมการประจำคณะ อาจารย์ และเจ้าหน้าที่ ร่วมกันจัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพบุคลากร ผ่านการออกกำลังกายด้วยการเต้นแอโรบิค ณ บริเวณโถงชั้น 1 อาคารเรียนรวมคณะวิศวกรรมศาสตร์

กิจกรรมดังกล่าวจัดขึ้นเพื่อเสริมสร้างสุขภาพพลานามัยที่แข็งแรงของบุคลากรในคณะ เน้นให้เกิดการดูแลสุขภาพทั้งร่างกายและจิตใจอย่างสมดุล เพราะการออกกำลังกายเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และสร้างความสุขในชีวิตประจำวัน

คณะวิศวกรรมศาสตร์กำหนดให้การเต้นแอโรบิคเป็นกิจกรรมประจำ โดยจัดขึ้นทุกวันจันทร์ อังคาร และพุธ เวลา 16.30 – 17.00 น. เพื่อให้บุคลากรสามารถเข้าร่วมได้อย่างต่อเนื่อง และสร้างวัฒนธรรมการดูแลสุขภาพที่ยั่งยืนภายในองค์กร

การจัดกิจกรรมออกกำลังกายประจำอย่างสม่ำเสมอ ไม่เพียงแต่ช่วยให้บุคลากรมีสุขภาพร่างกายที่แข็งแรง แต่ยังช่วยลดความเครียดจากการทำงาน สร้างสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว ซึ่งเป็นองค์ประกอบสำคัญในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

นอกจากนี้ การส่งเสริมสุขภาพของบุคลากรยังสอดคล้องกับแนวทางการพัฒนาที่ยั่งยืน ที่มุ่งเน้นให้บุคลากรมีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีความสุขกับการทำงาน ซึ่งจะส่งผลโดยตรงต่อการพัฒนาองค์กรในระยะยาว

คณะวิศวกรรมศาสตร์ยังมุ่งหวังให้กิจกรรมดังกล่าวเป็นตัวอย่างที่ดีในการสร้างบรรยากาศการทำงานที่เอื้อต่อสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของบุคลากรในสถาบันการศึกษา รวมทั้งส่งเสริมให้เกิดการสร้างแรงบันดาลใจในการดูแลสุขภาพด้วยตนเองอย่างต่อเนื่อง

ด้วยความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและยั่งยืน กิจกรรมเต้นแอโรบิคเพื่อสุขภาพจึงเป็นมากกว่าการออกกำลังกาย แต่เป็นการสร้างระบบนิเวศที่สนับสนุนทั้งสุขภาพกาย สุขภาพจิต และความก้าวหน้าในสายอาชีพของบุคลากรอย่างแท้จริง

1 2 ►

วันจันทร์ที่ 19 สิงหาคม 2567 คณะสหเวชศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร จัดกิจกรรมอบรมพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุน ในหัวข้อ “การสร้าง passion ในการทำงาน ด้วยจิตวิทยาเชิงบวก” ณ ห้องประชุม 1 ชั้น 2 อาคารบริหารและบริการ คณะสหเวชศาสตร์ โดยได้รับเกียรติจากทีมวิทยากรผู้เชี่ยวชาญจากศูนย์สุขภาพจิตที่ 2 จังหวัดพิษณุโลก มาถ่ายทอดองค์ความรู้และแนวทางการดูแลสุขภาพใจ

การจัดกิจกรรมในครั้งนี้ ได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.ไชยยงค์ จรเกตุ รองคณบดีฝ่ายบริหารและพัฒนาทรัพยากร เป็นประธานกล่าวเปิดงานและให้การต้อนรับบุคลากรทั้งภายในและภายนอกคณะ ซึ่งสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของคณะในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่อง

เนื้อหาของกิจกรรมประกอบด้วยการบรรยาย การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และการพูดคุยเชิงโต้ตอบระหว่างวิทยากรและผู้เข้าร่วม เพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับ การสร้าง passion ในการทำงาน และการประยุกต์ใช้จิตวิทยาเชิงบวกในการพัฒนาตนเองและการทำงานร่วมกันในองค์กร

นอกจากนี้ ยังมีกิจกรรมตรวจวัดความเครียดและสุขภาพหลอดเลือดด้วยเครื่อง biofeedback ซึ่งผู้เข้าร่วมกิจกรรมได้รับการแปลผลและคำแนะนำโดยผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิต เพื่อให้เกิดการตระหนักรู้ถึงสภาวะสุขภาพของตนเองและนำไปสู่การดูแลสุขภาพใจที่ดีอย่างยั่งยืน

คณะสหเวชศาสตร์ ขอบคุณทีมวิทยากรจากศูนย์สุขภาพจิตที่ 2 จังหวัดพิษณุโลก ที่ให้เกียรติมาร่วมแลกเปลี่ยนประสบการณ์และให้ข้อแนะนำที่มีคุณค่าต่อการพัฒนาบุคลากรในครั้งนี้ ซึ่งถือเป็นส่วนสำคัญในการสร้างแรงบันดาลใจและ ส่งเสริมการสร้าง passion ในการทำงาน ให้กับบุคลากรทุกคน

กิจกรรมดังกล่าวยังเป็นโอกาสสำคัญในการปลูกฝังแนวคิดด้าน สุขภาวะที่ดี และการจัดการพลังงานทางอารมณ์ เพื่อให้บุคลากรมีความพร้อมที่จะทำงานด้วยความสุขและประสิทธิภาพ อันจะส่งผลต่อการพัฒนาคุณภาพงานและบรรยากาศการทำงานในองค์กร

การพัฒนาบุคลากรด้วยการเสริมสร้างทัศนคติที่ดีและการมี passion ในการทำงาน ถือเป็นหนึ่งในกลยุทธ์สำคัญของมหาวิทยาลัยนเรศวร ที่มุ่งเน้นการยกระดับคุณภาพชีวิตการทำงานและสร้างความสมดุลระหว่างงานกับชีวิต เพื่อให้บุคลากรสามารถทำงานอย่างมีคุณค่าและยั่งยืน

ท้ายที่สุด กิจกรรมครั้งนี้ตอกย้ำถึงวิสัยทัศน์ของคณะสหเวชศาสตร์ ที่มุ่งพัฒนาและยกระดับความเป็นเลิศในการสร้างนวัตกรรมและสุขภาวะที่ดีสำหรับสังคม ตลอดจนการสร้างบุคลากรที่มีคุณภาพ พร้อมร่วมขับเคลื่อนองค์กรและประเทศไปสู่ความยั่งยืนในอนาคต

มหาวิทยาลัยนเรศวร ได้จัดโครงการปรับปรุงและลดขั้นตอนกระบวนงานด้านการออกกฎและคำสั่งมหาวิทยาลัย (Lean Processing) โดยมีหัวข้อสำคัญเกี่ยวกับการจัดทำคำสั่งและการแก้ไขคำสั่งให้ถูกต้องตามระเบียบแบบแผนของทางราชการ โครงการครั้งนี้จัดโดย กองกฎหมาย มหาวิทยาลัยนเรศวร และได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.จรูญ สารินทร์ ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี เป็นประธานเปิดโครงการ พร้อมด้วยการสนับสนุนจาก งานสารบรรณ กองกลาง ที่ให้ความรู้เกี่ยวกับแบบและขั้นตอนการจัดทำคำสั่งมหาวิทยาลัยตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.จรูญ สารินทร์ เปิดเผยว่า มหาวิทยาลัยนเรศวรให้ความสำคัญกับการปรับปรุงการบริหารจัดการองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ผ่านแนวทาง Lean Processing ซึ่งเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยไปสู่ความเป็นองค์กรที่ยั่งยืน กิจกรรมครั้งนี้ช่วยให้บุคลากรมีความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับการจัดทำและการแก้ไขคำสั่งให้สอดคล้องกับกฎหมายและระเบียบราชการ รวมถึงช่วยลดขั้นตอนและระยะเวลาในการดำเนินงาน พร้อมทั้งกำหนดมาตรฐานการทำงานที่เป็นรูปธรรม

นอกจากนี้ นางสาวลัดดาวัลย์ ชูสาย ผู้อำนวยการกองกฎหมาย มหาวิทยาลัยนเรศวร ยังได้กล่าวเสริมว่า โครงการดังกล่าวมีวัตถุประสงค์ชัดเจนในการปรับกระบวนงานด้านการจัดทำและการแก้ไขคำสั่งให้มีความถูกต้องและมีประสิทธิภาพ โดยผู้เข้าร่วมโครงการจะได้แลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ร่วมกัน อันจะช่วยเพิ่มทักษะการปฏิบัติงานและสามารถถ่ายทอดองค์ความรู้กลับไปยังหน่วยงานต้นสังกัดได้อย่างมีประสิทธิผล

โครงการ Lean Processing ครั้งนี้ยังมุ่งเน้นการสร้างบรรยากาศการทำงานที่เอื้อต่อความร่วมมือและการเรียนรู้ร่วมกัน ลดความซ้ำซ้อนของกระบวนการ และสร้างมาตรฐานที่เป็นเอกภาพในมหาวิทยาลัย ส่งผลให้เกิดการจัดการที่มีคุณภาพและตอบสนองต่อความต้องการของสังคมและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องได้ดียิ่งขึ้น

การเข้าร่วมอย่างพร้อมเพรียงของหัวหน้าหน่วยงานและบุคลากรมหาวิทยาลัยนเรศวร แสดงถึงความตระหนักและความตั้งใจที่จะยกระดับมาตรฐานการทำงานด้านกฎหมายและสารบรรณของมหาวิทยาลัยให้ทันสมัยและสอดคล้องกับกรอบกฎหมายของประเทศอย่างต่อเนื่อง

นอกจากการปรับปรุงกระบวนการทำงานแล้ว โครงการยังช่วยสนับสนุนการสร้างความเท่าเทียมในสถานที่ทำงาน โดยเปิดโอกาสให้บุคลากรทุกระดับได้มีส่วนร่วมในการพัฒนาและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น นับเป็นแนวทางหนึ่งในการลดความเหลื่อมล้ำและสร้างความเข้มแข็งในระบบบริหารจัดการขององค์กร

ท้ายที่สุด โครงการนี้ไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและคุณภาพงานเท่านั้น แต่ยังมีส่วนสำคัญในการ ส่งเสริมการทำงานอย่างมีความสุขและมีประสิทธิภาพ ภายในมหาวิทยาลัย อันจะนำไปสู่การพัฒนาที่มั่นคงและยั่งยืน ทั้งในมิติของสุขภาพองค์กรและสังคมโดยรวม

1 2 ►