มหาวิทยาลัยของเรามุ่งมั่นในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมสร้างความเสมอภาคในทุกด้านการส่งเสริมด้านความเสมอภาคที่เท่าเทียม โดยจัดให้มีการดำเนินกิจกรรมและโครงการต่าง ๆ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เท่าเทียมสำหรับนสิต บุคลากร และผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง โดยมีการดำเนินงานดังนี้

• การสนับสนุนเชิงนโยบายและการดำเนินงานเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ มหาวิทยาลัยมีนโยบายที่ชัดเจนในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในการสวมใส่ชุดนิสตตามเพศสภาพ รวมถึงการตั้งคณะกรรมการ และมีการจัดกิจกรรมการส่งเสริมให้กล้าแสดงออกของนิสตที่มีความหลากหลายทางเพศ เป็นต้น
• การส่งเสริมสตรีในตำแหน่งผู้นำ มหาวิทยาลัยเปิดโอกาสให้ทุกคนสามารถเข้าถึงความก้าวหน้าในการทำงานโดยไม่มีข้อจำกัดด้านเพศสภาพ โดยที่ทุกคนภายในมหาวทยาลัยมีความเท่าเทียมในสิทธิและบทบาทหน้าที่ ปัจจุบันมหาวิทยาลัยมีผู้นำระดับสูงในองค์กรอยู่ที่ร้อยละ 54
• การสนับสนุนสตรีในสาขาวิชาที่มีการกระจุกตัวของผู้ชาย มหาวิทยาลัยมีโครงการสนับสนุนสตรีที่ศึกษาในสาขาวิชาที่มีการกระจุกตัวของผู้ชาย เช่น สาขาวิศวกรรมศาสตร์ เทคโนโลยี และวิทยาศาสตร์ โดยการจัดทุนการศึกษาและการจัดโปรแกรมการให้คำปรึกษา
• การป้องกันและจัดการกับความรุนแรงทางเพศและการล่วงละเมิด มหาวิทยาลัยได้จัดตั้งศูนย์รับเรื่องร้องเรียนและให้ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความรุนแรงทางเพศและการล่วงละเมิดทางเพศ รวมถึงการจัดโปรแกรมการให้ความรู้และการอบรมเกี่ยวกับการป้องกันความรุนแรงทางเพศ
• การส่งเสริมการเข้าถึงการศึกษาและการพัฒนาทักษะสำหรับสตรีและเด็กผู้หญิง มหาวิทยาลัยได้จัดโครงการส่งเสริมการเข้าถึงการศึกษาและการพัฒนาทักษะสำหรับสตรีและเด็กผู้หญิงในชุมชน โดยการจัดคลาสเรียนเสริม ทุนการศึกษา และโปรแกรมการพัฒนาทักษะที่จำเป็น
• การสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ มหาวิทยาลัยได้จัดกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ เช่น การจัดสัมมนา นิทรรศการ และกิจกรรมรณรงค์