มหาวิทยาลัยนเรศวร มุ่งบรรลุความเท่าเทียมระหว่างเพศ และเสริมอำนาจให้แก่สตรีและเด็กหญิง โดยมีนโยบายด้านความเท่าเทียมกันทางเพศ (Gender Equality) ดังนี้
1. ให้ความสำคัญต่อการยุติการเลือกปฏิบัติทุกรูปแบบที่มีต่อผู้หญิง ทุกคนต้องมีสิทธิและ มีโอกาสที่เท่าเทียมกันในมหาวิทยาลัย
2. ให้ความสำคัญต่อการขจัดความรุนแรงทุกรูปแบบที่มีต่อผู้หญิง การกระทำทางเพศ และการแสวงประโยชน์ในรูปแบบอื่น
3. กำหนดแนวทางเพื่อส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ ความหลากหลายทางเพศ รวมถึงต่อต้านการคุกคามทางเพศทุกรูปแบบ
มหาวิทยาลัยของเรามุ่งมั่นในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมสร้างความเสมอภาคในทุกด้านการส่งเสริมด้านความเสมอภาคที่เท่าเทียม โดยจัดให้มีการดำเนินกิจกรรมและโครงการต่าง ๆ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เท่าเทียมสำหรับนสิต บุคลากร และผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง โดยมีการดำเนินงานดังนี้
- การสนับสนุนเชิงนโยบายและการดำเนินงานเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ มหาวิทยาลัยมีนโยบายที่ชัดเจนในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในการสวมใส่ชุดนิสตตามเพศสภาพ รวมถึงการตั้งคณะกรรมการ และมีการจัดกิจกรรมการส่งเสริมให้กล้าแสดงออกของนิสตที่มีความหลากหลายทางเพศ เป็นต้น
- การส่งเสริมสตรีในตำแหน่งผู้นำ มหาวิทยาลัยเปิดโอกาสให้ทุกคนสามารถเข้าถึงความก้าวหน้าในการทำงานโดยไม่มีข้อจำกัดด้านเพศสภาพ โดยที่ทุกคนภายในมหาวทยาลัยมีความเท่าเทียมในสิทธิและบทบาทหน้าที่ ปัจจุบันมหาวทยาลัยมีผู้นำระดับสูงในองค์กรอยู่ที่ร้อยละ 42
- การสนับสนุนสตรีในสาขาวิชาที่มีการกระจุกตัวของผู้ชาย มหาวิทยาลัยมีโครงการสนับสนุนสตรีที่ศึกษาในสาขาวิชาที่มีการกระจุกตัวของผู้ชาย เช่น สาขาวิศวกรรมศาสตร์ เทคโนโลยี และวิทยาศาสตร์ โดยการจัดทุนการศึกษาและการจัดโปรแกรมการให้คำปรึกษา
- การป้องกันและจัดการกับความรุนแรงทางเพศและการล่วงละเมิด มหาวิทยาลัยได้จัดตั้งศูนย์รับเรื่องร้องเรียนและให้ความช่วยเหลือเกี่ยวกับความรุนแรงทางเพศและการล่วงละเมิดทางเพศ รวมถึงการจัดโปรแกรมการให้ความรู้และการอบรมเกี่ยวกับการป้องกันความรุนแรงทางเพศ
- การส่งเสริมการเข้าถึงการศึกษาและการพัฒนาทักษะสำหรับสตรีและเด็กผู้หญิง มหาวิทยาลัยได้จัดโครงการส่งเสริมการเข้าถึงการศึกษาและการพัฒนาทักษะสำหรับสตรีและเด็กผู้หญิงในชุมชน โดยการจัดคลาสเรียนเสริม ทุนการศึกษา และโปรแกรมการพัฒนาทักษะที่จำเป็น
- การสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ มหาวิทยาลัยได้จัดกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ เช่น การจัดสัมมนา นิทรรศการ และกิจกรรมรณรงค์42
SDG 5 ความเท่าเทียมกันทางเพศ
รายการ รักไม่รู้โรย เรื่อง ปัญหาเต้านมคัดตึงในคุณแม่
วิทยากร : อาจารย์กนกอร มังกรประดิษฐ์ อาจารย์ประจำสาขาวิชาการพยาบาลมารดาและทารกผู้ดำเนินรายการ : ผศ.ดร.วรวรรณ์ ทิพย์วารีรมย์ อาจารย์ประจำคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร วันเวลาออกอากาศ : ทุกวันเสาร์ เวลา 18.30
Read More
สภานิสิต ม.นเรศวร ประกาศและแสดงจุดยืน “ไม่สนับสนุนกิจกรรม ระบบโซตัส”
สภานิสิตขอประกาศและแสดงจุดยืน "ไม่สนับสนุนกิจกรรม ระบบโซตัส" ยกเลิกกิจกรรมห้องเชียร์มติตั้งแต่ปีการศึกษา2564 เป็นต้นไป และไม่สนับสนุนกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับระบบโซตัส(SOTUS) ทั้งกิจกรรมที่ละเมิดสิทธิมนุษยชนของมวลนิสิตในรูปแบบต่างๆ อ้างตาม : มติจากการประชุมร่วมกันระหว่างสภานิสิต องค์การนิสิต และสโมสรนิสิตคณะ/วิทยาลัย และเสนอเข้าเพื่อทราบในที่ประชุมคณะกรรมการกิจการนิสิต ครั้งที่ 1/2564
Read More
การแต่งกายชุดนิสิตตามเพศสภาพคือการแสดงออกถึงเสรีภาพและความเสมอภาคขั้นพื้นฐาน
“การแต่งกายชุดนิสิตตามเพศสภาพคือการแสดงออกถึงเสรีภาพและความเสมอภาคขั้นพื้นฐานที่เราควรเคารพและเห็นคุณค่าของความหลากหลายที่สวยงาม ” อาจารย์ต๊อก ดร.จรัสดาว คงเมืองรองอธิการบดีฝ่ายพัฒนานิสิต ศิษย์เก่าและศิลปวัฒนธรรม
Read More
ม.นเรศวร หนุนความหลากหลายทาง “ทางม้าลายสายรุ้ง”
วันที่ 9 มิถุนายน 2565 เดือนที่ถูกเลือกให้เป็นเดือนแห่งการเฉลิมฉลองเพื่อความเท่าเทียมของกลุ่มบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศ ซึ่งถูกเรียกกันว่า "Pride Month" ทำให้ทางมหาวิทยาลัยนเรศวร (มน.) ที่ จ.พิษณุโลก จัดกิจกรรมทาสีทางม้าลายสายรุ้ง (Rainbow Crossing)
Read More
ม.นเรศวร ไฟเขียวให้นิสิตแต่งเครื่องแบบตามเพศสภาพ นักวิชาการชี้ เป็นความก้าวหน้า
เมื่อวันที่ 17 ธันวาคม ราชกิจจานุเบกษาได้เผยแพร่ข้อบังคับมหาวิทยาลัยนเรศวร ว่าด้วยเครื่องแต่งกายของนิสิตขั้นปริญญาตรี โดยกำหนดเครื่องแต่งกายของนิสิตขั้นปริญญาตรีให้สอดคล้องกับสภาพการณ์ปัจจุบัน สามารถแต่งกายตาม ‘เพศสภาพ’ ได้ มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษา นั่นคือตั้งแต่วันที่ 17 ธันวาคม 2561 เป็นต้นไป
Read More- 1
- 2
